TENFOLD Group

HR-Adviseur / Recruiter

FULL-TIME | WEERT / EINDHOVEN

Ben jij de perfect fit? Kom werken bij de Tenfold Group!
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als HR Adviseur / Recruiter binnen een jonge en ambitieuze team? Met jouw kennis adviseer je het management en de medewerkers op het gebied van personeelszaken en ben je verantwoordelijk voor het vinden van de beste kandidaten die ons team komen versterken!

 Beschik jij over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, kennis van wet- en regelgeving omtrent personeelszaken en salarisadministratie en een flinke dosis doorzettingsvermogen?

 Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij gaan graag het gesprek met je aan. Draag bij aan de verdere groei van Tenfold! Lees snel verder en solliciteer.

Onze ideale HR Adviseur / Recruiter

Wat is jouw rol binnen Tenfold?
Als HR Adviseur / Recruiter bij Tenfold ben jij een belangrijke schakel tussen het bedrijf, het personeel en de arbeidsmarkt. Je maakt deel uit van het HR-team onder leiding van de HR Director.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het ondersteunen en adviseren van het management waar nodig, het werven en selecteren van de beste medewerkers, het opstellen en onderhouden van arbeidsovereenkomsten en het beheren van personeelsdossiers. Met jouw unieke benadering en vastberadenheid om ‘the perfect’ match te maken, zullen we samen de kandidaten vinden voor onze groeiende organisatie.

 Indien nodig ben je ook backup voor de salarisadministratie en voer je payroll-activiteiten uit, zoals het verwerken van salarisgegevens.

Wat ga je doen binnen Tenfold?
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden als HR Adviseur / Recruiter bij Tenfold zien er als volgt uit:

• Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, het opstellen van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Het onderhouden van contacten met externe partijen zoals uitzendbureaus en recruitmentbureaus.
• Het opstellen en onderhouden van arbeidsovereenkomsten en het beheren van personeelsdossiers.
• Het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van personeelszaken.
• Het uitvoeren van HR-administratieve taken, zoals het verwerken van salarisgegevens en het bijhouden van verlof- en verzuimregistratie.
• Het fungeren als backup voor de salarisadministratie, waarbij hij/zij verantwoordelijk is voor het uitvoeren van payroll-activiteiten en het beantwoorden van vragen over de salarisadministratie.
• Het signaleren van ontwikkelingen en trends op het gebied van HR en deze vertalen naar de organisatie.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures.
• Het adviseren van het management en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Het ondersteunen bij en/of leiden van HR-projecten.

Wat is ons perfecte profiel?

• Je hebt een hbo-studie afgerond in de richting van HR of een vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent een ervaren gesprekspartner en gaat gemakkelijk met mensen in gesprek. Tijdens sollicitatiegesprekken weet je een goede verbinding te maken met kandidaten.
• Je hebt kennis van en ervaring met de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment.
• Je hebt uitstekende kennis van MS Office toepassingen.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je kunt helder communiceren en weet complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen.
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken en salarisadministratie, en je weet deze toe te passen in de praktijk.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en gaat proactief te werk. Je bent in staat om zelfstandig taken op te pakken en problemen op te lossen.
• Discretie is belangrijk aangezien je toegang hebt tot vertrouwelijke informatie. Je gaat hier zorgvuldig mee om en weet hier discreet mee om te gaan.

Hoe creëren we de perfect fit?

• We investeren in ontwikkeling en opleiding, belonen initiatief en zorgen voor een prettige werkomgeving
• Standaard 30 vakantiedagen
• Goede arbeidsvoorwaarden, beloning conform de CAO houtverwerkende industrie
• Een afwisselende en zelfstandige baan bij een dynamisch en groeiend bedrijf
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Contract voor 12 maanden met vervolgens mogelijkheid tot een vast contract
• Mogelijkheid om vanuit huis/remote te werken
• Eigen initiatief wordt zeer gewaardeerd en daar krijg je dan ook de ruimte voor
• Eigen laptop
• Doorgroeimogelijkheden in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is

Wij zijn Tenfold

Een ambitieuze verpakkingsspecialist met tientallen jaren ervaring voor opdrachtgevers over heel de wereld. Gedreven door kennis, kunde en een ongeremde passie voor optimale efficiëntie in verpakkingen, doen wij er alles aan om de perfect fit te creëren.

Het ontstaan van Tenfold

Tenfold Group is ontstaan door het samenvoegen van diverse specialistische verpakkingsbedrijven. Samen beheersen we de gehele keten en kunnen we teruggrijpen op vele jaren ervaring, een internationaal netwerk en een gezamenlijke ambitie om als modulaire organisatie net zo gestaag te groeien als onze opdrachtgevers.

Tenfold heeft een modulaire structuur met vijf divisies:

• Industrial Packaging
• Packaging Supplies
• Engineering & Design
• Supply Chain Services
• Logistics Services

Onze waarden

Bij Tenfold werken, denken, beslissen en helpen we op basis van een kompas dat uit zes waarden bestaat. Alles om de perfect fit te creëren.

De waarden waaruit wij werken: Hostmanship, Kennis, Aandacht, Vertrouwen, Ambitie en Resultaat.

Denk jij de perfect fit te zijn? Solliciteer met je cv en motivatie via het onderstaande formulier of op Indeed.