TENFOLD Group

HR-Adviseur / Recruiter

FULL-TIME | WEERT / EINDHOVEN / REMOTE

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als HR Adviseur binnen een jong en ambitieus team? Met jouw kennis adviseer je het management en de medewerkers op het gebied van personeelszaken, en ben je verantwoordelijk voor het vinden van de beste kandidaten die ons team komen versterken! 

Als HR Adviseur bij Tenfold Group krijg je de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van ons bedrijf. Je zult samenwerken met een gemotiveerd team van professionals en een stimulerende werkomgeving ervaren. 

Bij Tenfold Group hechten we waarde aan een positieve, prettige werkcultuur, waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien en te excelleren. We bieden uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf. 

Beschik jij over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden? Heb je een achtergrond in HR en beschik je over een flinke dosis positiviteit? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken! 

Onze ideale HR Adviseur / Recruiter

Wat is jouw rol binnen Tenfold?

Als HR Adviseur bij Tenfold ben jij een belangrijke schakel tussen het bedrijf, het personeel en de arbeidsmarkt. Je maakt deel uit van het HR-team onder leiding van de HR Director. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het ondersteunen en adviseren van het management waar nodig, het werven en selecteren van de beste medewerkers, het opstellen en onderhouden van arbeidsovereenkomsten en het beheren van personeelsdossiers. Met jouw unieke benadering en vastberadenheid om ‘the perfect’ match te maken, zullen we samen de kandidaten vinden en medewerkers behouden voor onze groeiende organisatie. 

Wat ga je doen binnen Tenfold?
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden als HR Adviseur / Recruiter bij Tenfold zien er als volgt uit:

• Ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
• Beheren en bijwerken van personeelsdossiers en het zorgdragen voor accurate en vertrouwelijke HR-gegevens.
• Coördineren en uitvoeren van HR-processen, zoals onboarding, offboarding, functioneringsgesprekken en verzuimbeheer.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures.
• Adviseren van managers en medewerkers bij prestatieverbetering en loopbaanontwikkeling.
• Beheren en uitvoeren van HR-administratie, zoals salarisadministratie, verlofregistratie en rapportages.
• Bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van HR en zorgen voor naleving van deze regels.
• Het ondersteunen bij en/of leiden van diverse HR-projecten. 

Wat is ons perfecte profiel?

• Je hebt een hbo-studie afgerond in de richting van HR of een vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent een ervaren gesprekspartner en gaat gemakkelijk met mensen in gesprek. Tijdens sollicitatiegesprekken weet je een goede verbinding te maken met kandidaten.
• Je hebt kennis van en ervaring met de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment.
• Je hebt uitstekende kennis van MS Office toepassingen.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je kunt helder communiceren en weet complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen.
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken en salarisadministratie, en je weet deze toe te passen in de praktijk.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en gaat proactief te werk. Je bent in staat om zelfstandig taken op te pakken en problemen op te lossen.
• Discretie is belangrijk aangezien je toegang hebt tot vertrouwelijke informatie. Je gaat hier zorgvuldig mee om en weet hier discreet mee om te gaan.

Hoe creëren we de perfect fit?

• We investeren in ontwikkeling en opleiding, belonen initiatief en zorgen voor een prettige werkomgeving
• Standaard 30 vakantiedagen
• Goede arbeidsvoorwaarden, beloning conform de CAO houtverwerkende industrie
• Een afwisselende en zelfstandige baan bij een dynamisch en groeiend bedrijf
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Contract voor 12 maanden met vervolgens mogelijkheid tot een vast contract
• Mogelijkheid om vanuit huis/remote te werken
• Eigen initiatief wordt zeer gewaardeerd en daar krijg je dan ook de ruimte voor
• Eigen laptop
• Doorgroeimogelijkheden in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is

Wij zijn Tenfold

Een ambitieuze verpakkingsspecialist met tientallen jaren ervaring voor opdrachtgevers over heel de wereld. Gedreven door kennis, kunde en een ongeremde passie voor optimale efficiëntie in verpakkingen, doen wij er alles aan om de perfect fit te creëren.

Het ontstaan van Tenfold

Tenfold Group is ontstaan door het samenvoegen van diverse specialistische verpakkingsbedrijven. Samen beheersen we de gehele keten en kunnen we teruggrijpen op vele jaren ervaring, een internationaal netwerk en een gezamenlijke ambitie om als modulaire organisatie net zo gestaag te groeien als onze opdrachtgevers.

Tenfold heeft een modulaire structuur met vijf divisies:

• Industrial Packaging
• Packaging Supplies
• Engineering & Design
• Supply Chain Services
• Logistics Services

Onze waarden

Bij Tenfold werken, denken, beslissen en helpen we op basis van een kompas dat uit zes waarden bestaat. Alles om de perfect fit te creëren.

De waarden waaruit wij werken: Hostmanship, Kennis, Aandacht, Vertrouwen, Ambitie en Resultaat.

Denk jij de perfect fit te zijn? Solliciteer met je cv en motivatie via het onderstaande formulier of op Indeed.